Le dossier de l’employé est un outil essentiel pour faire un suivi efficace des ressources humaines.

On y conserve les informations suivantes :

  • fiche de l’employé
  • CV
  • résultats aux tests d’embauche
  • grille d’analyse de l’entrevue
  • formulaire de références
  • documents de paie
  • attestations de formations suivies dans le cadre de l’emploi
  • mesures disciplinaires
  • justifications d’absence
  • évaluation du rendement
  • documents relatifs à la santé et sécurité
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