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Ressources humaines

Gestion quotidienne

Voici quelques propos entendus par une oreille indiscrète dans des entreprises d’ici :

« Bon, encore un congé férié… je paye qui? Combien? »

« Julien est arrivé avec un nouveau piercing ce matin. Avec les cheveux verts de Simon, j’vous dis qu’ils forment tout un duo capable de réveiller les clients les plus endormis »

« Comment ça se fait que Suzanne se tourne encore les pouces? Les boîtes qui traînent sont pas assez visibles. Faut encore que je lui demande d’aller placer le stock. »

« Martine revient de congé de maternité. Qu’est-ce que je pourrais faire pour faciliter son retour? »

« Si Julie travaille à la place d’Éric samedi, elle va faire plus de 40 heures cette semaine. Il faudrait que je coupe sa soirée de mercredi. Comme ça, elle ne ferait pas d’heures supplémentaires. Ouin… qui va la remplacer mercredi. Paul? Non, sa fille a un cours de musique le mercredi soir. Marc? Oui, Marc! Ah non, Marc travaille déjà toute la journée, il peut pas faire la soirée en plus. Bon, je pense que je vais rester plus tard mercredi soir… »

Gérer les employés au jour le jour n’est pas de tout repos. Conflits d’horaire, difficultés interpersonnelles, paperasses sont au rendez-vous.

Avec quelques trucs simples et les bonnes informations en main, il sera dorénavant plus facile de vous acquitter de plusieurs tâches quotidiennes.

Détail Formation offre également des ateliers et conférences en ressources humaines, dont l’encadrement du personnel – La génération Y, renseignez-vous!

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