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Ressources humaines

Lois et règlements

La plupart des personnes trouvent les lois contraignantes, superflues, voire même encombrantes. Ce qu’il faut comprendre, c’est ce que les lois visent à maintenir la paix sociale.

De plus, plusieurs lois régissent le monde du travail et les changements sont assez fréquents. Il peut être difficile de s’y retrouver.

  • Qu’est-ce qu’un contrat de travail?
  • Quel est le salaire minimum?
  • Comment gère-t-on un dossier de CSST?
  • Quels sont les recours pour mettre fin au lien d’emploi avec un employé qui a beaucoup de problèmes disciplinaires?
  • Peut-on demander à un employé de cacher son tatou?
  • Quoi faire si un employé quitte avec la liste des clients?

Les employeurs se posent une foule de questions sans toujours savoir où trouver les réponses.

Mise en garde
« Cette section se veut informative et n’est, en aucun cas, une opinion juridique ou une étude exhaustive des lois et règlements qui s’appliquent aux commerçants. Si vous avez un problème juridique, vous devez consulter votre conseiller juridique. »

Détail Formation offre également des ateliers et conférences en ressources humaines, dont Congédier ou licencier un employé… comment s’y prendre!, renseignez-vous!

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