Boîte à outils

Ressources humaines

Recrutement du personnel

Trouver des employés est une chose. Trouver les meilleurs employés, prêts à s’engager chez-vous à long terme en est une autre.

Malgré les difficultés économiques, le marché du travail favorise largement les chercheurs d’emploi dans plusieurs domaines. Les candidats intéressants ont l’embarras du choix quand vient le temps de choisir un emploi.

Le recrutement a donc deux objectifs :

  • Trouver les meilleurs candidats disponibles au moment où vous en avez besoins;
  • Vendre votre entreprise auprès de ces candidats intéressants.

Vous trouverez ici une foule d’information pour vous aider à trouver la perle rare.

Détail Formation offre également des ateliers et conférences en ressources humaines, dont le recrutement du personnel, renseignez-vous!

Conseils et articles

Outils pratiques

Liens utiles

Les clientèles non traditionnelles, la nouvelle relève des travailleurs – Réseau de veille en tourisme
Des expériences réussies d’entreprises qui ont laissé tomber leur préjugés avec des clientèles non traditionnelles de travailleurs
Développer une description d’emploi efficace – SME Toolkit
L’importance d’avoir une description d’emploi claire pour choisir le meilleur candidat
Réussir un recrutement – CA Magazine
Quelques éléments de réflexion avant d’embaucher
Blogue Communication Entreprise
Différents professionnels contribuent à ce blogue où vous trouverez des articles sur les ressources humaines, la publicité, la gestion, la communication, etc.
Certains chercheurs d’emploi en entrevue donnent des réponses étonnantes – Avantages
Un article amusant sur certaines réponses étranges données en entrevue
Entrevue téléphonique – CSMOTA
Guide et suivi pour réaliser des entrevues téléphoniques avec les candidats
Préparation à l’entrevue – CSMOTA
Une fiche qui présente l’effet des perceptions de l’intervieweur sur le déroulement de l’entrevue
Sources de recrutement – CSMOTA
Fiche qui décrit quelques pistes pour obtenir des candidatures
25 questions à poser lors d’un entretien – Focus RH
Des questions d’entrevue en vrac
10 règles d’or pour réussir sa pré-sélection – Focus RH
Faire un premier tri des CV
10 éléments interdits dans une offre d’emploi – Focus RH
Basé sur la réglementation européenne, mais dont les lignes de conduite s’avèrent tout aussi à propos chez-nous
Êtes-vous en mesure d’attirer et de garder les meilleurs talents? – Hôtels Restaurants & Institutions
Comment répondre aux attentes de la génération Y dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration
Liste de contrôle – Recrutement et sélection (Conseil RH pour le secteur communautaire)
Points à ne pas oublier à chaque étape du recrutement et de la sélection
Question de contrôle des références – Conseil RH pour le secteur bénévole et communautaire
Quelques questions à poser lors de l’appel de vérification des références des candidats
Embauche d’une directrice générale – Conseil RH
Information pour guider un conseil d’administration dans l’embauche d’un gestionnaire
L’entrevue axée sur les valeurs – Ordre des CRHA et CRIA du Québec
Une entrevue finale peut parfois aider à faire un choix entre plusieurs candidats afin de déterminer lequel partage le plus les valeurs de votre entreprise
Les principes fondamentaux de l’entrevue de sélection: un retour aux sources – Ordre des CRHA et CRIA du Québec
Les principes fondamentaux de l’entrevue de sélection
Démystifier le recrutement stratégique – CRHA
Recruter en tenant compte de la relève et des besoins futurs
Embaucher une personne handicapée – Un choix rentable – Ordre des CRHA et CRIA du Québec
Éléments à considérer lors de l’embauche d’une personne handicapée
Étapes faciles pour recruter les meilleurs candidats – Québec Commerce
Les étapes nécessaires avant de commencer le recrutement
Connaître les étapes du recrutement et leurs outils – Tout apprendre.com
Les étapes du recrutement et les outils qui y sont associés