Guide 1 – Recrutement du personnel

Manon Ouimet, Daniel Tanguay (2002)
Numéro de produit : 102-001
Format : PDF

Table des matières

Étape 1- Analyser le poste disponible

Pour plusieurs commerçants, il est tentant de passer directement à la rédaction de l’offre d’emploi ou même de rencontrer des candidats sans prendre le temps d’identifier les principaux éléments. Vite il faut trouver une personne. Pourtant, en consacrant le temps nécessaire à l’analyse de poste, vous atteindrez de meilleurs résultats.

Étape 2- Rédigez l’offre d’emploi

La rédaction d’une offre d’emploi est une étape déterminante. Elle reflète le professionnalisme de votre entreprise. Une offre d’emploi bien rédigée, dans un style dynamique se démarquera avantageusement. Son impact se fera sentir sur le nombre et la qualité de vos candidatures.

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