Formation en Motivation - Compétence émotionnelle

La compétence émotionnelle au travail pour influencer la motivation

Description de l'atelier

Qu’est-ce qui motive un employé à performer au travail aujourd’hui? Au Québec, plusieurs recherches tendent toutes vers les mêmes constats : le bien-être et le mieux-être au travail. Concrètement, les employés sont de la génération du numérique, des médias sociaux et des nouvelles technologies. Ils s’attendent à des interactions immédiates, ils aiment donner leurs opinions et il est naturel de donner du feedback! La base à ce constat : la création d’un environnement où les interactions sociales sont abondantes et de qualité. Bref, il faut faire preuve de compétence émotionnelle, c’est la base de la communication et du lien à l’autre.

Cet atelier vous prépare à vivre un changement de paradigme quant à votre manière de gérer et de communiquer. Réalisez rapidement vos avantages à agir avec souplesse en matière de compétences émotionnelles.

Éléments de contenu

  • Sens et performance au travail
  • Le climat émotionnel est un marqueur d'identité organisationnelle
  • Émotion forte = émotion contagieuse
  • Les 4 habiletés personnelles et sociales
  • Les 5 freins au changement

Approche pédagogique

À l’aide d’exposés interactifs, d’exemples concrets et d’exercices, le participant sera outillé pour prendre conscience de ses comportements actuels et ses avantages à introduire des comportements à valeur ajoutée.

Matériel fourni

Chaque participant reçoit un cahier du participant comprenant les éléments théoriques et les différents exercices.

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