Analyser les curriculum vitae – Les critères tangibles

  • CategorieRecrutement du personnel
  • Gratuite

L’évaluation des curriculum vitæ vous permet d’analyser les critères de sélection que l’on appelle tangibles, par exemple l’expérience de travail, la scolarité, la stabilité d’emploi, etc.

Formation et connaissances

  • Formation académique
  • Perfectionnement
  • Autres connaissances (logiciels informatiques, etc.)
  • Langues parlées et écrites

Expérience

  • Types de postes précédemment occupés
  • Niveau d’expérience
  • Secteur(s) d’expérience
  • Années d’expérience
  • Réseau de contacts d’affaires

Source : Recruter et garder son personnel, Emploi-Québec, en collaboration avec Inno-centre.

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