Choisir son activité de formation – Introduction

  • CategorieFormation du personnel
  • Gratuite

La plupart des gestionnaires associent la formation à une activité qui se déroule dans une salle où le formateur explique ses connaissances devant un groupe d’employés.

Bien sûr, ce type de formation est utile et parfois très profitable. Toutefois, plusieurs autres activités sont aussi considérées comme de la formation et sont aussi très efficaces :

  • L’exposé : le formateur transmet ses connaissances à un groupe
  • La démonstration : montrer l’exécution d’une tâche, le fonctionnement d’une machine, etc.
  • Le jeu de rôle : faire reproduire la réalité aux participants
  • Le groupe de discussion : demander à chaque participant de présenter son point de vue
  • L’exercice pratique : demander au participant d’exécuter une tâche et de s’évaluer
  • Le coaching : donner du contenu de formation au fur et à mesure où le besoin se fait sentir

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