Choisir son activité de formation – L’exercice pratique

  • CategorieFormation du personnel
  • Gratuite

L’exercice pratique donne l’occasion au participant d’exécuter une tâche, seul ou en équipe, et lui permet de réfléchir et de s’autoévaluer sur les connaissances qu’il a acquises.

Par exemple :

  • remplir un questionnaire sur un sujet précis après une formation
  • refaire un calcul à la suite d’une démonstration
  • répondre à une étude de cas en équipe
  • remplir un minitest, etc.

L’exercice pratique est souvent une étape nécessaire pour évaluer si les participants ont appris quelque chose. Il est utilisé comme complément à plusieurs autres activités de formation.

Ses principaux avantages

  • offre l’occasion aux participants de marquer un temps d’arrêt et de faire le point sur leurs apprentissages;
  • augmente la confiance des participants en leurs capacités;
  • permet d’identifier les points qui doivent être améliorés;
  • implique les participants dans le déroulement de l’activité de formation.

Ses principaux inconvénients

  • exige un exercice simple, pratique et concret pour chaque participant;
  • demande des participants désirant s’impliquer;
  • exige du temps de conception pour le formateur et de réalisation par les participants;
  • demande une gestion du temps serrée pour permettre à chaque participant de bien compléter l’exercice et de ne pas faire attendre les autres.

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