Éléments de la description de poste

  • CategorieRecrutement du personnel
  • Gratuite

La description de poste vous permet de préciser les exigences du poste, d’identifier les compétences requises et de définir le profil du candidat recherché. Elle devrait comprendre les éléments suivants :

Le titre

Il est important d’être le plus précis possible. Certaines personnes décident de poser ou non leur candidature simplement en fonction du titre de l’emploi. De plus, le titre de correspondre à votre vision d’entreprise. Exemples :

  • Préposé au service à la clientèle
  • Commis à la boulangerie
  • Conseiller à la vente

Les principales responsabilités

Choisir quatre ou cinq tâches principales du poste, pour lesquelles il est important qu’un employé atteigne des résultats. Il est conseillé de débuter chaque phrase par un verbe d’action. Exemples :

  • Servir la clientèle
  • Effectuer les transactions à la caisse
  • Placer la marchandise
  • Entretenir son milieu de travail

Les qualifications spécifiques

Déterminer, selon leur pertinence, les exigences liées au poste. Exemples :

  • Formation
  • Expérience de travail
  • Habiletés

Les qualifications génériques

Quels traits de caractère appréciez-vous chez un employé ? Quels traits de personnalité correspondent le mieux à l’emploi? Exemples :

  • Fiabilité
  • Polyvalence
  • Aptitude à gérer les priorités

Les conditions de travail

Préciser les conditions de travail dans lesquelles l’employé accomplira ses tâches. Il est important d’établir clairement ces éléments dès le début du processus de recrutement. Exemples :

  • le salaire
  • les avantages sociaux
  • le nombre d’heures de travail

Selon la taille de votre entreprise et le poste concerné, une description de poste peut aussi inclure les éléments suivants :

  • Les objectifs du poste ou sa raison d’être dans l’entreprise;
  • Le service ou le département;
  • Le supérieur immédiat;
  • Le(s) subordonné(s).
Vous avez aimé? Partagez !Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Nous avons des publications payantes très intéressantes

voir les publications payantes

Ne plus demander