Le dossier de l’employé est un outil essentiel pour faire un suivi efficace des ressources humaines. On y conserve les informations suivantes :
- fiche de l’employé
- CV
- résultats aux tests d’embauche
- grille d’analyse de l’entrevue
- formulaire de références
- documents de paie
- attestations de formations suivies dans le cadre de l’emploi
- mesures disciplinaires
- justifications d’absence
- évaluation du rendement
- documents relatifs à la santé et sécurité