Les règles d’or du dirigeant mobilisateur

  • CategorieMotivation
  • Gratuite

Un dirigeant mobilisateur adopte des attitudes et des comportements qui donnent le ton à ce qu’il s’attend de la part de ses employés. .

Attitudes

  • Il a une vision du devenir de l’organisation
  • Il donne vie aux valeurs de l’entreprise
  • Il est compétent et crédible
  • Il partage ses responsabilités et travaille en équipe
  • Il respecte et valorise ses employés
  • Il fait confiance et recherche ce qu’il y a de meilleur en chacun
  • Il attache beaucoup d’importance à la formation
  • Il est un bon coach
  • Il sait écouter et il favorise la transparence
  • Il est motivé et enthousiaste
  • Il est positif et ouvert aux initiatives

Comportements

  • Il est près de ses employés – il est présent sur le terrain
  • Il donne à son personnel les moyens d’agir
  • Il stimule et valorise l’initiative – il donne le droit à l’échec
  • Il prend des décisions
  • Il donne l’exemple
  • Il sait reconnaître les progrès et récompenser les réussites

Aptitudes maîtrisées

  • Il crée un climat de confiance
  • Il communique et donne de la rétroaction
  • Il anime l’équipe
  • Il supervise, guide, oriente, soutient, encourage, aide à résoudre des problèmes

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