L’intégration du p’tit nouveau : un projet collectif

  • CategorieIntégration des nouveaux employés
  • Gratuite

C’est avec le superviseur immédiat que le nouvel employé a le plus de contacts lors de son arrivée en poste. C’est donc avec lui qu’il développe le plus grand lien affectif et c’est le superviseur qui est le plus en mesure de favoriser son sentiment d’appartenance. Les nouveaux employés sont sensibles au soutien qui leur a été offert dès leur arrivée.

Toutefois, l’intégration est une affaire d’équipe. Une nouvelle personne amène du sang neuf. Il peut s’agir d’une opportunité en or d’obtenir un point de vu extérieur sur les pratiques et les processus de l’entreprise.

Sensibilisez les employés à l’importance d’un accueil chaleureux et incitez-les à offrir spontanément leur aide aux nouveaux membres de l’équipe.

Enregistrer

Vous avez aimé? Partagez !Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Ne plus demander