L’intervieweur interviewé

  • CategorieRecrutement du personnel
  • Gratuite

Quand vos rencontrez un candidat en entrevue, vous tentez de déterminer si ses compétences répondent aux exigences du poste. Vous vous attardez aussi à sa personnalité pour évaluer son intégration éventuelle à l’équipe de travail.

Le candidat, de son côté, vous évalue. C’est pourquoi vous devez vendre votre entreprise dans tous vos contacts avec les candidats :

  • prenez le temps nécessaire pour bien présenter l’entreprise et le poste à combler;
  • décrivez l’environnement de travail, le style de gestion;
  • n’oubliez pas que vous aussi, en tant que futur patron, êtes évalué.

Tentez d’établir, dès les premiers moments de la rencontre, un climat de confiance pour tout le monde puisse se montrer sous son vrai jour.

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