Plan d’entrevue – Les conditions de travail

  • CategorieRecrutement du personnel
  • Gratuite

Avant de signaler au candidat que l’entrevue est sur le point de se terminer, assurez-vous de valider certains éléments précis liés au poste et aux conditions de travail (disponibilité, accès à une voiture, attentes salariales, etc.). Vous éviterez ainsi quelques surprises lors de l’intégration du candidat retenu qui, par hasard, n’est plus disponible pour travailler la fin de semaine ou considère que le temps de transport est trop long.

Préconisez des questions « fermées » qui vous permettront d’obtenir des réponses courtes (de type oui ou non) ou des informations plus spécifiques.

  • À quel moment êtes-vous disponible pour occuper ce poste?
  • Quelles sont vos disponibilités durant la semaine et la fin de semaine?
  • Seriez-vous prêt à faire du travail supplémentaire?
  • Avez-vous accès à une voiture?
  • Quelles sont vos exigences salariales?
  • Avez-vous un permis de travail au Canada?
  • Quelles personnes pourrions-nous contacter comme références?
  • Nous autorisez-vous à appeler ces personnes?
  • Avez-vous des questions?
  • Etc.
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