Qu’est-ce qu’une bonne entrevue?

  • CategorieRecrutement du personnel
  • Gratuite

Une bonne entrevue vous permet de choisir le meilleur candidat pour le poste et l’entreprise. Son but est de :

  • préciser les renseignements contenus dans le curriculum vitæ;
  • vérifier les compétences et les aptitudes particulières du candidat;
  • vérifier que l’emploi l’intéresse vraiment et que les conditions de travail lui conviennent;
  • s’assurer que le candidat s’intégrera dans votre équipe.

Le plan d’entrevue

L’efficacité d’une entrevue augmente lorsque les mêmes questions sont posées à tous les candidats. C’est pourquoi il est préférable de rédiger les questions à l’avance. Un plan d’entrevue permet d’obtenir l’information que vous recherchez et vous évitera de perdre le fil. Suivez-le!

Le plan d’entrevue doit être structuré en entonnoir qui vous permet de cheminer progressivement vers des renseignements de plus en plus ciblés sur le candidat. Vos questions sont plus générales au début et se précisent graduellement.

Les questions spontanées

En plus de suivre votre plan d’entrevue, utilisez de temps à autre des questions qui vous viennent spontanément à l’esprit à partir des réponses des candidats. Accordez-vous une certaine flexibilité.

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