Une compagnie dans le secteur de la mode pour enfants est à la recherche d’un-e assistant-e- gérant-e. La tâche est d’effectuer le soutien à la gestion du personnel, à la gestion administrative et à la vente. Nous recherchons une personne dynamique, possédant un bon sens de l’organisation et bilingue.
Référence 500 – Case postale 2030, succursale centre-ville

Le directeur de cette entreprise est déçu du nombre de candidatures reçues suite à la publication de cette annonce. Pourquoi?

Parce que certaines informations sont absentes ou manquent de précision :

  • Quel est le titre du poste?
  • Quelle est l’entreprise?
  • Quelles sont les qualifications spécifiques?
    • Diplôme
    • Le nombre d’années d’expérience
    • Dans le secteur du vêtement pour enfants ou autres, etc.
  • Où se situe cette entreprise? Qui faut-il contacter?
  • Quelle est la date limite pour envoyer le curriculum vitæ?

Pour attirer des candidats intéressants, cette entreprise doit fournir plus d’information, notamment mettre en valeur son caractère unique, son ambiance de travail, etc.

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