Atelier GRATUIT sur le leadership et la communication

Ça va prendre une bonne dose de leadership pour rassembler vos troupes !

Dans moins d’une semaine, la majorité des restrictions sanitaires seront derrière nous. Vous pouvez consulter le tableau du gouvernement mis à jour en CLIQUANT ICI. Enfin, nous pourrons passer à autre chose.

Pour souligner la fin possible de cette pandémie, nous vous convions GRATUITEMENT à un nouvel atelier intitulé Leadership et communication qui sera animé par notre collègue Serge Vaillancourt mercredi prochain 16 mars de 18h30 à 20h30. Comme le contenu est encore en construction, pour ceux et celles qui désirent s’inscrire, envoyez-nous simplement un retour de courriel à info@detailformation.com avec votre nom et les coordonnées de votre entreprise et nous vous enverrons un lien zoom. Au plaisir de vous rencontrer.

UNE VIDÉO QUI M’A BOULEVERSÉ! – DANIEL TANGUAY, DIRECTEUR DE DÉTAIL FORMATION :

Depuis le début de l’année, pour rester entrepreneur.e, ça demande du courage : une Covid-19 qui s’est invitée partout, une difficulté d’approvisionnement et une inflation qui font fondre les marges brutes, une pénurie de main-d’œuvre qui nous obligent à revoir nos modèles d’affaires, des clients qui pognent les nerfs pour des éléments sur lesquels nous n’avons souvent aucun contrôle, et maintenant des effets de l’invasion Ukrainienne sur les prix des matières premières qui n’aideront en rien la suite des choses.

Dans ce contexte, il serait facile, et même compréhensible, de baisser les bras. Au diable l’entrepreneurship, y-a-t-il un emploi disponible comme fonctionnaire?

« En fin de semaine, par hasard, je suis tombé à nouveau sur le documentaire de Télé-Québec Un chef en pandémie qui relate comment Charles-Antoine Crête a donné un coup de gouvernail à son restaurant Montréal Plaza pendant les sept premiers mois de la pandémie.

Je n’ai pu m’empêcher de regarder la vidéo au complet, pour une deuxième fois, sachant maintenant tout ce qui s’est passé par la suite. J’étais ému par tant de résilience, par tant d’efforts et tant de générosité!

Je m’étais toujours demandé comment une organisation, quelles qu’elles soient, pouvait-elle passer au travers de grands bouleversements, comment une entreprise pouvait-elle se réinventer tout en maintenant le cap de sa mission et garder sa culture d’entreprise? La différence c’est quoi, c’est qui ? Et Charles-Antoine m’a donné une partie de la réponse : le leadership, la communication, la confiance de faire ce qui est juste ou simplement le courage de combattre! »

LEADERSHIP ET COMMUNICATION

Dans une époque en plein bouleversements, incertaine, et nous pourrions dire démoralisante, c’est à chacun d’entre nous de développer son propre leadership, de faire preuve d’empathie, de créativité, de communication, mais aussi d’influence et de direction. Les leaders ne sont pas tous capitaines, mais les capitaines devraient être de bons leaders !

Les styles de leadership qui ont été enseignés pendant des années dans les cours universitaires doivent être révisés pour faire face à la réalité d’aujourd’hui. Notre collègue Serge Vaillancourt vous parlera des styles de personnalités et comment communiquer avec vos employés, vos collaborateurs. L’importance pour un propriétaire de petites entreprises à détecter les signes de désengagement de ses employés et à développer ses habiletés en communication.

En misant sur un leadership qui vise à maintenir une culture d’entreprise vivante, en prenant soin des gestionnaires comme des employés, le commerce de proximité pourra réunir les conditions gagnantes pour faire face aux nouveaux modes de travail et passer au travers des défis qui nous attendent.

C’est donc un rendez-vous mercredi prochain pour une belle réflexion sur le leadership et une occasion pour se donner à tous un plein d’énergie pour le printemps.

“S’il n’y avait pas d’hiver, le printemps ne serait pas si agréable: si nous ne goûtions pas à l’adversité, la réussite ne serait pas tant appréciée.”- Anne Bradstreet

À mardi prochain.

L’Équipe de Détail Formation