Marque Employeur : pour une meilleure attraction et rétention des employés
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, il est primordial pour une entreprise de se positionner comme employeur de choix. Dans le grand bassin d’offre d’emploi, les candidats naviguent d’offres en offres, évaluant les meilleurs employeurs sur le marché. Qui en sortira grand vainqueur? Celui qui aura mis de l’avant ses qualités de patron, l’enthousiasme et la fidélité de ses employés, ainsi que son environnement de travail inégalé. Pour parvenir à ce résultat, il faut bâtir son image et en faire la promotion.
Cette formation permettra aux participants de comprendre, de mettre en place et d’entretenir une Marque Employeur forte qui aura des effets positifs sur l’attraction des employés et aussi sur la rétention du personnel.
Éléments de contenu
- La Marque Employeur – qu’est-ce que c’est? Qui en a besoin?
- La création de contenu d’une Marque Employeur – les éléments clés, les pièges à éviter, les meilleures pratiques.
- La diffusion de l’image employeur – les meilleurs canaux de communication en fonction de votre situation.
- L’employé ambassadeur – l’atout essentiel qui ne ment pas!
- Par où commencer? Présentation d’un cas pratique
Matériel fourni
Chacun et chacune reçoit un cahier comprenant les éléments théoriques et les différents exercices.
Approche pédagogique
Les approches pédagogiques sont diversifiées : exposés interactifs, exercices individuels et en équipe, visionnement de vidéos. Plusieurs exemples permettent aux participants de comprendre le concept de la marque employeur et de mettre en place certaines actions de retour en entreprise.
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