Devenir un employeur de choix
Le besoin de développer davantage la main-d’œuvre se fait de plus en plus ressentir auprès des PME. Avec le salaire minimum en hausse au cours des prochaines années et la pénurie de main-d’œuvre, la croissance des entreprises est carrément menacée.
Il faut faire face au vent de changement en s’assurant que la gestion des ressources humaines devienne un enjeu primordial au centre des priorités organisationnelles.
Éléments de contenu
- Comment passer d’une gestion des ressources humaines traditionnelle à une gestion stratégique des ressources humaines
- La compréhension des conséquences et les causes du roulement de la main-d’œuvre
- Comment bâtir votre marque employeur
- Comment bien choisir vos méthodes de recrutement
- La compréhension et l’analyse de certains indicateurs de performance
Matériel fourni
Chacun et chacune reçoit un cahier comprenant les éléments théoriques et les différents exercices.
Approche pédagogique
À l’aide d’exposés interactifs, d’exercices en équipe et de discussions de groupe, vous apprendrez plusieurs techniques pour réfléchir à votre présence dans les actions en ressources humaines de votre entreprise.
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