Intégration efficace pour rendre vos employés plus performants
L’intégration est une période où rien n’est encore acquis : les premiers jours et les premières semaines auront une influence déterminante sur le rendement de l’employé(e) et sur son intérêt envers son travail.
Cet atelier vous permettra d’instaurer un processus simple mais structuré pour mieux encadrer vos futures recrues.
Éléments de contenu
- La préparation d’une rencontre de bienvenue
- Les communications importantes à transmettre lors des premiers jours
- La rédaction d’un manuel de l’employé(e)
- La préparation d’un plan d’intégration – les 3 premiers jours
- La période de probation et l’évaluation de la nouvelle recrue
Matériel fourni
Chacun et chacune reçoit un cahier comprenant les éléments théoriques et les différents exercices.
Approche pédagogique
À l’aide d’exposés interactifs, d’exemples concrets, d’exercices en groupe et de mises en situation, vous serez sensibilisé(e) à l’importance de mieux structurer votre processus d’intégration et aurez accès à des outils pratiques vous permettant d’impliquer votre personnel actuel dans la formation de vos nouvelles recrues.
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