Ressources humaines

Offrez une rémunération adéquate à vos employés

Avec la pénurie de main-d’oeuvre actuelle, les entreprises sont appelées à développer leur marque employeur. Or, un de ses composantes importantes est la rémunération globale offerte à ses employés. Ce n’est plus une décision à prendre à la légère. Elle doit faire l’objet d’une réflexion profonde en fonction du marché concurrentiel, de ses besoins en main-d’oeuvre et de sa capacité de payer.

À titre de mandataire du Ministère de la Famille, Détail Formation procède actuellement au recensement et à la promotion des meilleures pratiques de la conciliation travail – vie personnelle dans les commerces de proximité. Au cours de cette formation, nous vous démontreront que bien des mesures peuvent être mises en place pour favoriser l’équilibre de vie des employés et ce, à moindres coûts.

ÉLÉMENTS DE CONTENU

  • Quel sera le salaire?
  • Quels seront les avantages sociaux?
  • Comment tenir compte de l’augmentation du salaire minimum?
  • Comment évaluer ce qui est raisonnable ou non selon mon secteur d’activité?
  • Présentation des résultats de notre étude des meilleures pratiques de conciliation travail – vie personnelle
  • Une panoplie de pratiques mises en place par les gestionnaires

MATÉRIEL FOURNI

Chacun et chacune reçoit un cahier comprenant les éléments théoriques et les différents exercices.

APPROCHE PÉDAGOGIQUE

À l’aide d’exposés interactifs, de démonstrations, de discussions en équipe et de mises en situation, vous apprendrez les meilleures pratiques en terme de rémunération globale.

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