Offrez une rémunération adéquate à vos employés

Avec la pénurie de main-d’oeuvre actuelle, les entreprises doivent jouer du coude pour attirer des candidats valables. La rémunération globale devient une composante importante pour le recrutement, mais aussi pour le maintien en emploi. Ce n’est plus une décision à prendre à la légère. Les salaires, les mesures de conciliation travail-famille et les avantages sociaux qui sont offerts à ses employés doivent faire l’objet d’une profonde réflexion en fonction du marché, de ses besoins en main-d’oeuvre et de sa capacité de payer.

À titre de mandataire du Ministère de la Famille, Détail Formation vous présente les résultats d’une étude sur les meilleures pratiques de la conciliation travail – vie personnelle qui ont été répertoriées dans les commerces de proximité du Québec.

Cette formation vous permettra d’évaluer comment il est possible d’implanter des mesures pour favoriser l’équilibre de vie de vos employés et comment on peut mesurer le coût de ces actions.