Formation des employés

Comment former un collègue dans l’action

Description de l'atelier

La plupart des gestionnaires associent la formation à une activité qui se déroule dans une salle où le formateur explique ses connaissances devant un groupe d’employés. Bien sûr ce type de formation est très utile et parfois profitable. Mais rien ne remplacera l’apprentissage dans l’action. Coacher efficacement un collègue de travail pour une nouvelle tâche ou montrer à un nouvel employé comment apprendre son métier est une fonction des plus importantes pour une entreprise.

Cet atelier permet au participant de comprendre l’importance des principes andragogiques en entreprise et de mettre en application une méthode simple pour planifier et réaliser une séance d’entrainement à la tâche.

Éléments de contenu

  • Les principes andragogiques, en particulier chez les jeunes adultes
  • Comment prioriser les besoins de formation
  • Comment préparer et réaliser une activité d’entraînement à la tâche
  • L’apprentissage dans l’action… un outil essentiel au développement de l’entreprise

Une formation très adaptée sur les moyens pratiques et peu coûteux de donner de la formation et surtout comment mesurer les résultats.

Approche pédagogique

À travers cet atelier, le participant est sensibilisé à l’importance de mieux structurer son processus de formation et a recours à des outils pratiques lui permettant de mieux planifier et réaliser ses activités de formation en entreprise.

Matériel fourni

Chaque participant reçoit un cahier du participant comprenant les éléments théoriques et les différents exercices.

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