Cet article sur le kit de bienvenue s’inscrit dans le dossier Avantages Sociaux. Il fait suite à l’article de la semaine dernière, Avantage #1 – L’échelle salariale.
Quel est le plus grand AVANTAGE du KIT DE BIENVENUE ?
Le sentiment d’appartenance. Un employé commence chez vous et se fait offrir un chandail, un badge, une bouteille d’eau et un porte-clés à l’effigie de son nouvel employeur… rien de mieux pour se sentir comme un membre de l’équipe !
En prime, vous augmentez votre visibilité et vous vous faites de la publicité !
Comment mettre en valeur un KIT DE BIENVENUE dans son offre d’emploi ?
Chez Lunetterie Les Lunettes, on t’offre une paire de lunette dès ton premier jour de travail !
Tous les employés reçoivent une bouteille d’eau aux couleurs de l’entreprise, on aime vous savoir hydratés.
On te donne deux (2) chandails noirs avec notre logo collé sur ton cœur (pour les jours où t’as pu rien à porter !)
Ensemble de départ offert à l’embauche, comprenant deux stylos, une pochette, un sac de transport et une bouteille d’eau avec logo.
Comment intégrer un ensemble de bienvenue dans son entreprise ?
Choisissez des items qui ont du sens pour votre entreprise et qui respectent votre budget. Par exemple, un tablier, un porte-document, des stylos, un sac réutilisable, une tasse, une bouteille, une clé USB, t-shirt, veste, coton ouaté, porte-clés, parapluie, etc. Ou quelque chose de ludique qui sort des sentiers battus ; une paire de bas, une boîte à lunch, un cahier de note, une tuque, une casquette, un aimant, une épinglette (un macaron), des autocollants, un casse-tête…
Établissez à quel moment l’employé recevra les items. Nous suggérons fortement d’avoir un ensemble de base à l’embauche, puis des items plus dispendieux selon l’ancienneté ou les échelons.
Aux employés déjà en poste, offrez-leur ce à quoi ils ont droit. Quant aux nouveaux employés, ils recevront les items au fil du temps, selon ce que vous aurez convenu.
Vous aimeriez réfléchir et instaurer un KIT DE BIENVENUE pour votre entreprise ? N’hésitez pas à communiquer avec nous à info@detailformation.com
