Où diffuser son offre d’emploi?
4 novembre 2020
Recrutement
Ça y est : vous avez identifié vos besoins, écrit votre offre d’emploi et êtes à l’étape de sa publication. À ce point-ci du processus, tout le monde doit savoir que vous recrutez. En effet, le but de la diffusion de l’offre d’emploi est de recevoir le plus grand nombre de candidatures possible. C’est pourquoi il est important de choisir les bons moyens de diffusion, et ce, au coût le plus avantageux.
Puisque une offre d’emploi inclut votre nom et votre logo, il est avantageux de la faire circuler le plus possible; la diffusion d’une offre d’emploi est en effet une activité de relations publiques.
Moyens de diffusion d’une offre d’emploi
Moyens de diffusion gratuits
Voici quelques endroits où la publier, selon votre budget :
| MOYEN DE DIFFUSION | CARACTÉRISTIQUES | CONSEILS |
| Vitrine du commerce | Doit permettre une certaine visibilité pour l’annonce Propice à des candidatures spontanées et en personne | Prévoyez avoir des formulaires de demande d’emploi à portée de main. |
| Babillards dans des lieux publics du quartier | Propice à des candidatures spontanées et en personne | Prévoyez avoir des formulaires de demande d’emploi à portée de main. |
| Site web de votre entreprise | Permet davantage de créativité | Pour créer une banque de CV, intégrez une section Carrières à votre site. |
| Centre local d’emploi et Emploi-Québec | Gratuit pour les babillards et sur Internet Permet d’inviter les candidats à postuler en ligne | Lors de votre demande, ayez en main votre numéro NEQ. |
| Carrefour Jeunesse Emploi | ||
| Clubs de recherche d’emploi | ||
| Entreprises d’entraînement | Permet de recruter des personnes qui recherchent activement un emploi | |
| Établissements d’enseignement | Offre une variété d’options : babillards d’emploi, service de placement pour étudiant(e)s, programmes de stage en entreprise | |
| Associations et ordres professionnels | Permet d’aller chercher du personnel spécialisé | |
| Comités sectoriels de main-d’oeuvre | Permet parfois d’afficher des offres d’emploi sur leur site web | |
| Votre personnel | Fait circuler votre offre d’emploi auprès de son entourage | |
| Votre ancien personnel | Fait circuler votre offre d’emploi auprès de son entourage ou pourrait postuler, tout dépendamment de la raison du départ | |
| Votre réseau | Fait circuler votre offre |
Moyens de diffusion coûteux
| MOYEN DE DIFFUSION | CARACTÉRISTIQUES | CONSEILS |
| Annonces classées (journal local ou régional) | Peu coûteux (habituellement basé sur le nombre de lignes) Offre de l’espace limité | Proposez du contenu simple. |
| Section Carrières (journal local ou régional) | Assez coûteux Offre une belle visibilité à l’entreprise Offre davantage d’espace pour du contenu plus élaboré | Faites une belle mise en page. |
| Sites de recherche d’emploi | Gratuit ou coûteux Offre beaucoup de visibilité Disponible en tout temps Permet aux personnes intéressées de facilement consulter votre site web Permet de recueillir des données statistiques (nombre de clics, etc.) | |
| Chasseurs et chasseuses de tête | Assez coûteux Facilite le processus de recrutement (service spécialisé) | Étant donné le prix plus élevé, ne leur faites appel que si vous cherchez à combler des emplois de plus haut niveau. |
| Agences de placement | Très coûteux Permet d’économiser du temps grâce à la prise en charge de toutes les étapes du recrutement |
D’ailleurs, en acceptant les candidatures spontanées, vous créez un bassin de candidat(e)s potentiel(le)s quand vient le temps de recruter. Au moment venu, il suffit simplement de vérifier à nouveau l’intérêt des personnes ayant posé leur candidature.
À vous de jouer!
Envie d’en connaître davantage sur le fonctionnement des offres d’emploi? Allez voir notre article sur la rédaction d’une offre d’emploi béton et ne manquez pas de consulter notre article sur la description de poste.
