Gestion de la diversité 21 mars 2023 18 h 30 – 20 h 30

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Communiquer efficacement avec ses employés
La communication est un art qui s’apprend ! La période estivale est déjà bien entamée ! Notamment avec le retour des 10 rues piétonnes dans Montréal. Cette période est ma…
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Cinq (5) choses à faire d’ici la rentrée scolaire
Lorsque la mer est imprévisible, ça prend un capitaine prévoyant. Malheureusement, la période actuelle est très instable. Nous sommes pris avec une pénurie de main-d’œuvr…
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Rappel! Conciliation travail – vie personnelle
Vous vous rappelez qu’à titre de mandataire du Ministère de la Famille, Détail Formation procède actuellement au recensement et à la promotion des meilleures pratiq…
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Votre expérience client est-elle adéquate?
Parce qu’il y a des limites comme gestionnaire à jouer au superhéros ! La majorité des entreprises manquent d’employés pour offrir une qualité de service comme elles le s…
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Retenir ses employés par des pratiques de conciliation travail – vie personnelle, mais pourquoi ?
Lumière sur les résultats préliminaires de notre étude UN TAUX DE ROULEMENT ALARMANT Notre recensement des meilleures pratiques de conciliation travail – vie pe…
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Projet de loi 96 adopté – Impacts pour le commerce de proximité
Principaux changements vs l’actuelle Charte de la langue française Décrié par plusieurs parce qu’il ne respecte pas les minorités linguistiques, décrié par d’autres parce…
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Le retour du sourire sans masque !
Depuis samedi dernier l’obligation de porter le masque a été levée, mais pas pour tout le monde! Partout au Québec, cette nouvelle a eu un effet d’une célébration. Les cl…
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Merci à PME MTL
Samedi le 7 mai 2022 marque la fin de la majorité des subventions fédérales et provinciales liées à la pandémie. Notre infolettre sera dorénavant aux deux semaines. Détai…
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Détail formation: Mandataire du ministère de la famille
Du contenu à venir qui vous sera sûrement utile! RECENSEMENT DES MEILLEURES PRATIQUES Nous avons le privilège de vous informer que Détail Formation a été mandaté par le M…
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Cinq actions pour contrer le «ghosting» lors d’une entrevue d’embauche !
Rien n’est plus choquant qu’un(e) candidat(e) qui ne fait pas l’effort de se présenter à son entrevue d’embauche alors qu’il(elle)&n…
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